湖南君達家具公司導讀：人的心境動搖會受到外界各種因素的影響，不同顏色的辦公家具會給人帶來不同的感覺，屏風隔斷的顏色和辦公人員的心境是緊密聯系的。所以在選購辦公家具時必定要需要到顏色問題，不同的辦公環境根據需要來設置辦公家具的顏色，在擺放時需注意以下幾個方面。


　　1. 構思人員的辦公室宜亮色；咱們在規劃辦公家具的顏色的時分要根據職工的辦公性質來考慮，例如假如是要求辦公人員仔細結壯辦公的辦公室則需要使用清淡的顏色，而需要辦公人員思想活躍的則需要使用亮堂，艷麗，跳動的顏色作為裝點來影響辦公人員的想象力。


　　2. 矮小的辦公室宜淡色；假如是那種老式的辦公樓，辦公室的面積不大，可是房子十分高的則辦公室的墻面適合用淡色，地上用深顏色，神色能夠使人發生縮短感。假如是那種新式的辦公樓就要選用比較濃艷的顏色，由于淡色容易使人發生擴張感，凸顯辦公室的巨大，用淺藍、淺綠做墻面的顏色都不錯，但最好不要用米黃色，由于米黃色讓人感覺昏昏欲睡。假如有塵埃，還會顯得陳腐。


　　3.以背向陰的辦公室宜暖色；陽光充足的辦公室能夠是職工的心境愉悅，而假如遇到那種以背向陰的辦公室，乃至還沒有窗戶，那么假如再里邊辦公會讓人感覺很冷，所以這樣的辦公室千萬不要用冷色調，磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人覺得溫暖。并且墻面必定不要使用反光能力強的顏色，不然會使職工因光線影響導致眼疲憊，沒有精力，無形中降低了辦公效率。


　　4.會議室與辦公室的風格要不同；現在很多的公司的辦公室的布局幾乎是如出一轍的，只不過把辦公桌換成了會議桌，讓人不能將注意力會集到發言者的身上；還有的公司會議室安置得像領導的辦公室，讓人覺得缺少民主氣味。其實，會議室的主色調不妨和辦公室共同，可是桌椅的顏色能夠和中層管理人員的桌椅近似，使普通職工感到往上邁了一層，而高檔管理人員又能俯下身來傾聽，給人以上傳下達的感覺，使所有參加會議的人都能平等地各抒己見。


　　5.領導大班椅顏色宜深；一個單位的辦公室所使用的顏色不只要全體共同，還要考慮經過局部顏色的差異來區別職工等級的不同。比方，某公司的普通職工的辦公桌為淺灰色，職工椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的裝點，又能夠使領導一望而知地看到哪個職工不在座位上；假如中層管理人員和高層管理人員的辦公桌用木紋棕色，那么中層管理人員的座椅可設為藍灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出嚴肅和威望。